Bạn có thường cảm thấy cạn kiệt năng lượng sau giờ làm, mất hết hứng thú và cảm thấy công việc ngày càng nặng nề? Đó không chỉ là mệt mỏi thông thường, mà có thể là dấu hiệu của Burnout (hội chứng kiệt sức). Hiểu đúng về tình trạng này là bước đầu tiên để bạn lấy lại sự cân bằng và niềm vui trong cuộc sống.
Burnout là gì? Định nghĩa chuẩn từ WHO
Nhiều người thường nhầm lẫn, nhưng theo định nghĩa chính thức từ Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) trong Bảng phân loại Quốc tế về Bệnh tật lần thứ 11 (ICD-11), Burnout – hay hội chứng kiệt sức – không phải là một bệnh lý y khoa.
Thay vào đó, WHO định nghĩa đây là một “hiện tượng liên quan đến nghề nghiệp” (occupational phenomenon). Cụ thể, đó là một hội chứng được hình thành từ căng thẳng mãn tính tại nơi làm việc mà không được quản lý thành công. Điều này có nghĩa là Burnout gắn liền trực tiếp với môi trường và tính chất công việc hoặc học tập, không phải là một trạng thái tâm lý tổng quát trong mọi khía cạnh cuộc sống.

Phân biệt Burnout và Stress mãn tính
Dù có liên quan chặt chẽ, Stress và Burnout là hai trạng thái hoàn toàn khác biệt. Hiểu rõ sự khác nhau này là bước đầu tiên để có hướng giải quyết phù hợp.
Hãy tưởng tượng stress giống như bạn đang chìm trong một biển áp lực. Bạn cảm thấy quá tải, căng như dây đàn, vội vã và dồn dập. Năng lượng của bạn bị tiêu hao nhanh chóng, nhưng về cơ bản bạn vẫn đang “chiến đấu”. Ngược lại, burnout là cảm giác bạn đã cạn kiệt, trống rỗng và khô héo hoàn toàn. Bạn không còn năng lượng để cố gắng, cảm thấy bất lực, mất hết động lực và hứng thú. Nếu stress là “quá nhiều”, thì burnout là “không còn gì cả”.

3 Dấu hiệu cốt lõi nhận biết bạn đang bị Kiệt sức
Để nhận diện chính xác tình trạng này, Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) và các chuyên gia tâm lý đã chỉ ra 3 dấu hiệu cốt lõi. Đây được xem là ba trụ cột của hội chứng kiệt sức. Nếu bạn thấy mình có đủ cả ba dấu hiệu dưới đây kéo dài, rất có thể bạn đang đối mặt với Burnout.

1. Kiệt quệ năng lượng và cảm xúc (Exhaustion)
Đây là dấu hiệu trung tâm của Burnout. Cảm giác này vượt xa sự mệt mỏi thông thường sau một ngày dài làm việc.
- Về thể chất: Bạn cảm thấy mệt mỏi triền miên, cạn kiệt sức lực ngay cả khi vừa thức dậy. Các biểu hiện khác có thể bao gồm đau đầu, đau cơ không rõ nguyên nhân, rối loạn giấc ngủ (khó ngủ, ngủ không sâu hoặc ngủ li bì) và hệ miễn dịch suy yếu khiến bạn dễ bị ốm vặt hơn.
- Về tinh thần và cảm xúc: Bạn cảm thấy trống rỗng, không còn năng lượng để đối mặt với công việc của ngày hôm sau. Mọi thứ đều trở nên nặng nề và mất hết cảm hứng.

2. Tăng sự hoài nghi và tách biệt (Cynicism & Depersonalization)
Khi năng lượng cạn kiệt, bạn bắt đầu hình thành một khoảng cách tâm lý với công việc của mình. Đây là một cách để đối phó với sự thất vọng và quá tải.
Bạn trở nên tiêu cực, bi quan và hoài nghi về giá trị công việc mình đang làm. Sự đồng cảm giảm sút, bạn dễ cáu kỉnh, thiếu kiên nhẫn với đồng nghiệp, khách hàng hay thậm chí cả người thân. Dần dần, bạn cảm thấy tách biệt, xa lạ ngay trong chính môi trường làm việc của mình, giống như một người ngoài cuộc đang quan sát mọi thứ diễn ra thay vì là một phần của nó.

3. Giảm hiệu suất và thành tựu cá nhân (Reduced Accomplishment)
Đây là hệ quả tất yếu của sự kiệt quệ và hoài nghi. Burnout bào mòn sự tự tin và cảm giác về thành tựu của bạn.
Bạn bắt đầu nghi ngờ năng lực của chính mình, cảm thấy mình làm gì cũng không đủ tốt, không hiệu quả. Công việc trở nên vô nghĩa và bạn mất đi cảm giác tự hào về những gì mình đã làm được. Điều này dẫn đến việc khó tập trung, hay quên, trì hoãn và hiệu suất công việc giảm sút rõ rệt, tạo thành một vòng lặp tiêu cực khiến bạn càng cảm thấy mình kém cỏi.

Phân biệt Burnout với Stress và Trầm cảm
Để tránh nhầm lẫn và có hành động đúng đắn, việc phân biệt Burnout với Stress và Trầm cảm là cực kỳ quan trọng. Dưới đây là bảng so sánh các điểm khác biệt chính:
| Tiêu chí | Stress (Căng thẳng) | Burnout (Kiệt sức) | Trầm cảm (Depression) |
|---|---|---|---|
| Bản chất | Phản ứng với áp lực quá tải, quá nhiều trách nhiệm. | Cảm giác trống rỗng, không còn gì để cho đi. | Rối loạn tâm trạng, cảm giác buồn bã, vô vọng phổ quát. |
| Cảm xúc chủ đạo | Lo lắng, tăng động, khẩn trương. | Bất lực, mất động lực, cảm xúc cùn mòn. | Buồn bã, tuyệt vọng, cảm giác tội lỗi, vô giá trị. |
| Phạm vi ảnh hưởng | Chủ yếu liên quan đến tình huống gây căng thẳng. | Chủ yếu liên quan đến công việc/học tập. | Ảnh hưởng đến mọi khía cạnh của cuộc sống (công việc, gia đình, sở thích). |
| Hệ quả chính | Gây tổn hại về thể chất (tim mạch, tiêu hóa). | Gây mất hứng thú, hoài nghi và giảm hiệu suất. | Mất niềm vui trong mọi hoạt động, có thể có ý nghĩ tự hại. |
Quan trọng: Bảng so sánh này chỉ mang tính chất tham khảo. Nếu bạn cảm thấy các triệu chứng của mình nghiêm trọng và ảnh hưởng tiêu cực đến cuộc sống, hãy tìm đến sự tư vấn của chuyên gia tâm lý hoặc bác sĩ.
Ai là đối tượng dễ bị Burnout nhất?
Mặc dù bất kỳ ai cũng có thể trải qua Burnout, một số nhóm đối tượng có nguy cơ cao hơn do tính chất công việc hoặc đặc điểm tính cách:
- Về ngành nghề: Các công việc đòi hỏi sự tương tác cao và trách nhiệm lớn với con người như bác sĩ, y tá, điều dưỡng (Caregiver Burnout), giáo viên, nhân viên xã hội, nhân viên chăm sóc khách hàng.
- Về tính cách: Những người cầu toàn, người có lý tưởng cao, người luôn đặt ra tiêu chuẩn khắt khe cho bản thân và người khác. Ngoài ra, những người gặp khó khăn trong việc nói “Không”, hay ôm đồm trách nhiệm cũng rất dễ bị kiệt sức.
- Các nhóm khác: Sinh viên đại học đối mặt với áp lực thành tích, người làm công việc sáng tạo đòi hỏi nhiều năng lượng cảm xúc.

5 Hành động tức thì để đối phó với Kiệt sức
Nếu nhận thấy các dấu hiệu của Burnout, đừng hoảng sợ. Hãy bắt đầu với những hành động nhỏ nhưng có tác động lớn sau đây để lấy lại quyền kiểm soát:
- Tạm dừng “Gồng mình”: Điều quan trọng nhất là thừa nhận rằng bạn đang kiệt sức và cho phép bản thân được nghỉ ngơi thực sự mà không cảm thấy tội lỗi. Đó có thể là một ngày nghỉ phép, một buổi chiều không làm gì cả, hoặc đơn giản là từ chối một việc ngoài giờ.
- Thiết lập Ranh giới Cá nhân (Setting Boundaries): Burnout thường đến từ việc ranh giới giữa công việc và cuộc sống bị xóa nhòa. Hãy học cách nói “Không” với những yêu cầu không hợp lý. Đặt ra quy tắc cho bản thân, ví dụ như không kiểm tra email công việc sau 6 giờ tối hoặc dành trọn vẹn ngày cuối tuần cho gia đình.
- Tái thiết lập thói quen cốt lõi: Sức khỏe thể chất là nền tảng của sức khỏe tinh thần. Hãy tập trung vào những điều cơ bản: ngủ đủ 7-8 tiếng mỗi đêm, ăn uống đủ chất và đúng bữa, uống đủ nước. Đừng xem nhẹ sức mạnh của một lối sống lành mạnh.
- Di chuyển cơ thể: Bạn không cần phải tập gym hùng hục. Chỉ cần 15-20 phút đi bộ mỗi ngày cũng có thể giúp giải tỏa căng thẳng, cải thiện tâm trạng và nạp lại năng lượng một cách đáng kể.
- Tìm kiếm người lắng nghe: Đừng giữ sự mệt mỏi này một mình. Chia sẻ cảm xúc của bạn với một người bạn thân, người thân trong gia đình hoặc một đồng nghiệp đáng tin cậy. Đôi khi, chỉ cần được lắng nghe cũng đã là một liều thuốc chữa lành.

Khi nào cần tìm kiếm sự trợ giúp từ chuyên gia?
Tự chăm sóc là rất quan trọng, nhưng có những trường hợp cần đến sự can thiệp của chuyên gia. Hãy tìm kiếm sự trợ giúp từ bác sĩ hoặc chuyên gia tâm lý nếu bạn gặp phải các dấu hiệu sau:
- Cảm xúc tiêu cực, trống rỗng ảnh hưởng nghiêm trọng đến khả năng sinh hoạt hàng ngày (không thể ra khỏi giường, không thể đi làm/đi học).
- Mất ngủ nghiêm trọng kéo dài hơn hai tuần.
- Xuất hiện các triệu chứng của trầm cảm hoặc rối loạn lo âu.
- Có suy nghĩ về việc tự làm hại bản thân hoặc làm hại người khác.
Lúc này, sự hỗ trợ từ chuyên gia là cần thiết để có chẩn đoán chính xác và kế hoạch can thiệp phù hợp, giúp bạn phục hồi một cách an toàn và hiệu quả.

Các câu hỏi thường gặp
1. Burnout có chữa khỏi hoàn toàn được không?
Burnout không phải là một bệnh lý, nên chúng ta không dùng từ “chữa khỏi” mà là “vượt qua” hoặc “quản lý”. Bạn hoàn toàn có thể phục hồi từ trạng thái kiệt sức bằng cách thay đổi môi trường làm việc, điều chỉnh lối sống, xây dựng lại các thói quen lành mạnh và đôi khi là cần đến trị liệu tâm lý. Quá trình này giúp bạn lấy lại năng lượng và tìm lại ý nghĩa trong công việc.
2. Hội chứng kiệt sức kéo dài trong bao lâu?
Thời gian để phục hồi sau burnout phụ thuộc rất nhiều vào mức độ kiệt quệ của mỗi người, nguyên nhân gốc rễ và những thay đổi mà họ thực hiện. Quá trình này có thể kéo dài từ vài tuần đến vài tháng, thậm chí lâu hơn. Điều quan trọng là sự kiên nhẫn và cho phép bản thân có đủ thời gian để nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng.
3. Tôi có cần phải nghỉ việc để vượt qua Burnout không?
Không phải lúc nào cũng cần đến giải pháp quyết liệt là nghỉ việc. Trước tiên, hãy thử áp dụng các thay đổi trong cách làm việc của bạn: giảm tải công việc, đặt ra ranh giới rõ ràng, trao đổi với cấp trên về khối lượng công việc. Chỉ nên xem xét đến việc nghỉ việc khi môi trường làm việc đó thực sự độc hại, không có khả năng thay đổi và đang gây tổn hại nghiêm trọng đến sức khỏe thể chất và tinh thần của bạn.
Xem thêm
- Top 10 cách thư giãn đầu óc, xả stress hiệu quả
- Thiền nằm là gì? Hướng dẫn thiền nằm đúng cách, dễ thực hiện tại nhà
- Gội đầu dưỡng sinh là gì? Tác dụng, các bước thực hiện và 12 nguyên liệu tốt nhất cần biết
Nhận biết 3 dấu hiệu cốt lõi của Burnout—kiệt quệ, hoài nghi và giảm hiệu suất—là bước đầu tiên để bạn giành lại quyền kiểm soát sức khỏe tinh thần của mình. Hãy lắng nghe cơ thể và tâm trí, cho phép bản thân nghỉ ngơi và đừng ngần ngại tìm kiếm sự giúp đỡ khi cần.


Bình luận